Prestations
Coaching
Le coaching professionnel est un levier de croissance qui a pour but d'allier l'humain à son savoir-agir.
Individuellement ou collectivement, je vous accompagne dans les phases de changement et d'évolution personnelle ou professionnelle: Reconversion métier, prise de poste, projet associatif et plus encore!
Dans ma pratique, je m'inspire du courant de développement du pouvoir d'agir de la personne et du collectif, qui consiste à (re)placer la responsabilité de chacun et chacune et ainsi enrichir le collectif. J'utilise aussi d'autres outils éprouvés issu de la Communication Non Violente et du concept d'Intelligence collective.
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Supervision
La supervision individuelle est une invitation à la réflexion portant sur sa pratique, ses motivations, ses valeurs et le sens donné à son activité professionnelle.
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En groupe, elle se pratique sur base de situations professionnelles partagées au sein d'un collectif de pairs.
Cette méthode permet l'émergence des ressources du groupe en développant l'intelligence collective et ainsi permettre à chacun.e de repartir avec des pistes de réflexion à transposer dans sa réalité professionnelle.
L'Atelier MétaBulle
Un espace de coaching
pour Booster la Collaboration en structures d'accueil socio-éducative
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Identifier les « mécanismes » limitants
communication-organisation-relation
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Mobiliser les compétences et ressources pépites
En savoir être, savoir faire et savoir agir en équipe
Et
Construire une culture de travail bienveillante !
Au programme :
Support réflexif / Outils créatif / Ambiance fun / Partage collectif et plus encore!
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MétaBulle.coaching s'adresse :
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aux entreprises où l'épanouissement des salariés.es est important,
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aux professionnels.les des structures extrafamiliales de jour (crèches, AES, écoles maternelles),
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aux directeurs.trices, responsables pédagogique, managers,
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aux professionnels.les de l'accompagnement (coachs, travailleurs sociaux, ect.)
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et à toute personne ou groupe dans le cadre d'un projet personnel ou professionnel.
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Cultiver le Mieux-Être des salariés, c'est entretenir les fondations qui favorisent l'implication au sein de l'entreprise. Il n'est pas nécessaire que quelque chose se passe mal pour choisir la prévention comme action.
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Quelques bénéfices:
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améliorer votre communication individuelle ou au sein d'une équipe,
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gagner en clarté et en efficience dans votre travail,
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(re)définir la notion de collaboration institutionnelle et/ou coopération en équipe,
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identifier les mécanismes et pensées limitantes personnelles ou collectives,
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mettre en lumière vos ressources et libérer vos potentiels,
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impacter positivement vos relations et plus encore !
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Favoriser l'évolution au sein de l'entreprise, c'est préparer les transitions importantes dans la vie d' une équipe ou encore lors d'une prise de poste à responsabilités :
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changement de direction/responsable d'équipe,
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besoin de soutien managérial,
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départs multiples des collaborateurs.trices,
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mise à jour du concept pédagogique ou charte de valeur de l'entreprise,
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organisation des tâches,
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changements divers.
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A domicile, au sein de votre structure, au cabinet, en ligne ou au grand air, c'est vous qui choisissez !
Toute prestation est ajustable en fonction de l'accompagnement et des besoins.
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En cours d'obtention du diplôme fédéral de Superviseure-Coach, je vous octroie un rabais de 10% sur le tarif usuel pour les séances de supervision&coaching jusqu'à ma certification en 2024.